Formation CSE - SSCT (2ème Mandat et entreprise de 11 à 300 salariés)

Objectifs

Connaître ses missions et moyens en tant que représentant du personnel
Développer ses aptitudes à déceler et mesurer les risques professionnels et ses capacités d’analyse des conditions de travail
S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

Public Concerné

Membre représentant du personnel (titulaire et suppléant) dans le cadre du CSE et, le cas échéant, à la Commission Santé Sécurité et Conditions du Travail (CSSCT)

Prérequis

Aucun
Personnes avec un Handicap merci de nous contacter

Programme de formation

Définitions : comité, commission, santé, sécurité, conditions de travail, danger, risque, prévention, protection

Composition et fonctionnement du CSE et/ou de la CSSCT

Réglementations
Rôles et missions

Règlement intérieur et accord d’entreprise

Implication du CSE et /ou de la CSSCT dans la réglementation
Principes généraux de prévention
Prévention des risques et document unique
Formations, vérifications périodiques, gestion des personnels extérieurs, etc.

Conditions de travail

Communication et réunion
Acteurs et responsabilités

Acteurs internes et externes,
Préparation, réalisation et exploitation d’une visite des lieux de travail

Mise en situation à l’aide d’une Visite Sécurité sur différents environnements de travail (bureaux, ateliers de fabrication et maintenance, logistique, chantiers extérieurs, etc.)

Enquête en matière d’accidents du travail ou de maladies professionnelles (méthode de l’arbre des causes, 5M)
Recherche et proposition de solutions d’amélioration

Validation à partir d’études de cas concrets et à l’aide de différents outils.